Despedimentos na tecnologia em 2026 já ultrapassaram total de 2025! Culpa da IA?

Os primeiros sete meses de 2026 registaram a eliminação de mais de 124 mil postos de trabalho em empresas tecnológicas a nível global um número que já superou os cerca de 122 mil despedimentos contabilizados durante todo o ano de 2025. A plataforma de monitorização layoffs.fyi confirma que gigantes como Oracle, Amazon, Dell e Meta foram responsáveis pela maior fatia dos cortes, com dezenas de milhares de posições eliminadas em cada uma, enquanto empresas mais pequenas como Workday, GitLab e Robinhood também cortaram centenas de empregos cada.

A Califórnia perdeu sozinha mais de 16 mil empregos tecnológicos desde janeiro, sendo que aproximadamente um quinto desse total se deve apenas à Meta. É uma onda de despedimentos que muitos não esperavam ver repetir-se com esta intensidade.

Investimento em IA e cortes andam de mãos dadas

Grande parte desta vaga de despedimentos coincide com o aumento brutal de investimento em infraestrutura de inteligência artificial. A Oracle planeia gastar 90 mil milhões de dólares (cerca de 82 mil milhões de euros) em IA no próximo ano fiscal isto mesmo depois de a sua dívida ter levado a uma descida na classificação de crédito da empresa. A Meta e a Amazon também elevaram as suas previsões de despesa de capital para 2026, com valores que entram na casa das centenas de milhares de milhões.

Traduzindo: estão a enterrar dinheiro em data centers, chips e integração de processos de IA, enquanto despejam milhares de pessoas que trabalhavam noutras áreas. Mas a inteligência artificial não é o único motivo apontado. Muitas empresas citam também a contratação excessiva durante a pandemia e a necessidade de eliminar burocracia como razões para reduzir equipas.

IA cria ou destrói empregos? Depende de quem perguntas

O impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho a longo prazo continua envolto em especulação. Uma análise da PricewaterhouseCoopers que abrangeu seis continentes chega à conclusão de que a IA será uma criadora líquida de empregos, e não uma destruidora. As empresas com maior exposição à inteligência artificial estão, segundo o estudo, a contratar a um ritmo mais rápido do que as que têm menor envolvimento com a tecnologia aproveitando-a para aumentar a produtividade dos trabalhadores e gerar novos tipos de valor.

E há dados concretos que apoiam essa visão: a taxa de desemprego em São Francisco desceu para 3,7% este ano, apesar de todos os despedimentos registados. Empresas como a OpenAI e a Anthropic continuam a contratar localmente, alimentando um mercado paralelo ao das gigantes que estão a cortar.

Perguntas filosóficas ainda sem resposta

Mesmo assim, continuam por responder questões mais profundas sobre o papel e a natureza da inteligência artificial. Depender fortemente de IA diminui ou aumenta o florescimento humano? O pensamento crítico vai entrar em declínio à medida que mais pessoas recorrem a sistemas automatizados? Quem é responsável quando a IA causa danos o programador, a empresa, o utilizador ou a própria IA?

E se a inteligência artificial criar abundância económica, como é que essa riqueza deve ser distribuída? Como devem os humanos viver num mundo onde as máquinas fazem cada vez mais trabalho intelectual? São perguntas que ninguém tem pressa de responder, mas que vão pesar cada vez mais à medida que os números de despedimentos continuam a subir.

Um problema que não vai parar tão cedo

O ritmo a que as empresas tecnológicas estão a eliminar postos de trabalho em 2026 deixa claro que este não é um ajuste pontual. É uma tendência que se alimenta de decisões estratégicas de longo prazo, onde a inteligência artificial ocupa um lugar central para o bem e para o mal. E enquanto algumas cidades conseguem absorver parte do choque com novas contratações em startups de IA, a maioria dos trabalhadores despedidos não tem essa sorte.

Via: Notebookcheck